専門学生におすすめの就活サイトランキング！内定率を上げるコツを徹底解説

専門学生の就職活動は大学生とは異なる点も多く、いつから始めればいいのか、情報収集はどうすれば良いのかと悩む声も少なくありません。

本記事では、専門学生におすすめの就活サイトをランキング形式で紹介します。

専門学生におすすめの就活サイトランキング

専門学生におすすめの就活サイトを厳選して紹介します。

専門卒求人が多いサイトを中心に紹介しています。

サイト名	キャリアスタート	UZUZ就職サポート	ハタラクティブ	ジョブドラフト
スカウト	紹介型	多い	なし	なし
イベント情報	非常に多い	多い	多い	非常に多い
アプリ	なし	なし	iOS/Android	iOS/Android
特徴	専門卒OK企業を厳選	就活講座が豊富	未経験OK求人が豊富	イベント多数
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

1位：キャリアスタート

キャリアスタートは、専門学生を含む若年層に特化した就活エージェントサービスです。

専門卒歓迎の企業を中心に紹介してくれるため、「学歴よりも意欲や相性を見てくれる会社で働きたい」という人にぴったりです。

面談では希望条件や強みを丁寧にヒアリングし、自分に合った企業を厳選して紹介してくれます。

履歴書の添削や面接対策もマンツーマンで行われるため、初めての就活でも安心です。

ただし、紹介企業の多くは東京・首都圏に集中しています。
オンラインで面談できるので相談自体はできますが、地方で就職したい人にとっては希望に合致した企業が少ないかもしれません。

「何から始めればいいかわからない」という段階の専門学生にこそ、まず使ってみてほしいサービスです。

2位：UZUZ就職サポート

UZUZ就職サポートは、専門学生や既卒・フリーターなど、正規雇用の経験が少ない若者向けに手厚い支援を行う就活エージェントです。

専門卒の利用実績も豊富で、履歴書の書き方から面接練習、企業とのマッチングまでを丁寧にサポートしてくれます。

特に注目したいのは、1人あたり平均10時間以上かける就活指導です。

ビジネスマナーや自己PRの基礎からしっかり指導してもらえるため、就活に自信がない人でも着実にステップを踏むことができます。

面談はオンライン対応も可能なので、地方在住でも利用しやすいのが利点です。

紹介される求人は営業・ITなど一部の職種に集中しています。
そのため、専門分野によっては希望に合う求人が見つかりにくいかもしれません。

着実に準備を進めたい専門学生には、信頼できる選択肢のひとつと言えるでしょう。

3位：ハタラクティブ

ハタラクティブは、専門卒・高卒・既卒など、就職活動に不安を感じやすい若年層に向けた就職支援サービスです。

専門学生の登録者も多く、未経験歓迎の求人を中心に紹介してくれます。
「スキルに自信がない」「職歴がない」と悩んでいる人でも安心して利用できますよ。

専任アドバイザーによるマンツーマンの面談があり、自己分析や面接練習も無料で受けられます。
オンライン面談にも対応しているので、地方からでも利用可能です。

紹介される企業の多くは「人物重視」かつ「未経験歓迎」なので、専門的な技術や資格を活かせる求人はやや少なめです。

初めての就活をアドバイザーと一緒に丁寧に進めたい専門学生におすすめできるサービスです。

4位：ジョブドラフト

ジョブドラフトは、高卒・専門卒・短大卒など若年層を対象にした就職支援サービスです。

専門卒OKの求人も多く、学歴よりも人柄や意欲を重視する企業との出会いが期待できます。

最大の特徴は、対面式の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国で定期開催している点です。

企業の担当者と直接話せる機会が多く、求人情報だけではわからない社風や働き方を知ることができます。
イベントでは履歴書なしでの面談も可能なため、準備に時間をかけられない学生にも使いやすいです。

ITやクリエイティブ系など専門スキルを活かす職種の求人は少ないので注意しましょう。

営業・販売・サービス業を中心に探したい人に向いています。

堅苦しい就活が苦手な専門学生でも、気軽に参加しやすい雰囲気が魅力のサービスです。

5位：マイナビ

マイナビは、日本最大級の新卒向け求人検索型就活サイトです。

学科別・資格別に求人検索ができるため、専門分野で身につけたスキルを活かせる企業を効率よく探すことができます。

求人の種類も非常に豊富で、大手企業から中小・ベンチャーまで幅広く網羅されています。

企業検索だけでなく、インターン情報や自己分析ツール、エントリーシートのテンプレートなど、就活に必要な機能がひと通り揃っています。
就活が学校のサポートだけでは不安な専門学生に役立つこと間違いなしです。

サービスの規模が大きい反面、必要な情報を見つけるまでに時間がかかりがちです。

専門学校生向けの特設ページを活用しながら、目的を持って使うことがポイントです。

幅広い選択肢の中からじっくり企業を選びたい専門学生におすすめの就活サイトです。

6位：キミスカ

キミスカは、企業から直接スカウトが届くスカウト（逆求人）型の就活サービスです。

プロフィールを充実させることで、学歴や経歴にとらわれず「人柄」や「志向性」に共感した企業からオファーが届く仕組みが特徴です。

特に、自分から企業に応募するのが苦手な人や、「どんな仕事が向いているのかまだわからない」という専門学生に向いています。
自己分析ツールや性格診断コンテンツも無料で利用でき、自分の強みを知ることもできるでしょう。

スカウトには3段階のランクがあり、企業側がどのくらいの本気度でオファーを送っているかもわかります。

企業とのマッチング精度を重視しているため、ミスマッチが起こりにくいのも利点です。

スカウトの数や質はプロフィールの充実度に大きく左右されるため、時間をかけてプロフィールを作成する必要があります。

自分の魅力を見つけながら就活を進めたい専門学生におすすめのサービスです。

7位：doda新卒エージェント

doda新卒エージェントは、大手人材会社パーソルキャリアが運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。

アドバイザーによる丁寧なキャリア面談を通じて、自分に合った企業を提案してくれます。
特に、業界研究や企業選びに悩む人にとっては、自分の希望や性格に基づいた提案を受けられる点が安心材料となります。

非公開求人も扱っているので、一般サイトでは見つからない企業に出会えることもあります。

ただ、専門卒対応の求人は全体の中ではそれほど多くないので、希望の職種や地域によっては企業紹介が少ないかもしれません。

自力で求人を探すのが難しいと感じている専門学生にとって、選択肢の1つとして検討する価値のあるサービスです。

8位：リクナビ

リクナビは、日本最大級の新卒向け求人サイトです。

専門学生向けの特設ページや検索フィルターも用意されており、専門卒OKの求人も掲載されています。

大手・中小・ベンチャーまで幅広い企業情報を網羅しており、業界研究や企業比較に役立つコンテンツも充実しています。

エントリーシートの提出や説明会予約もすべてオンラインで完結できるため、忙しい専門学生でも活用しやすい設計になっています。

専門学生向け以外の求人も多いので、情報の精査には時間がかかります。

検索条件を工夫したり、「専門卒歓迎」などのキーワードを使って自分に合った企業を探しましょう。

就活を広く見渡すための入り口としては非常に有用な就活サイトです。
とにかく多くの企業を比較検討したい専門学生におすすめできます。

9位：JobSpring（ジョブスプリング）

JobSpringは、AIマッチングを活用した新卒向けの就活エージェントサービスです。

登録時の適性診断をもとに、自分の性格や志向に合った企業を3～4社程度に厳選して紹介してくれます。

求人は首都圏を中心に営業や企画職などが多く、質の高いマッチングを重視しています。
むやみにエントリーを増やさず、相性の良い企業と出会いたいと考える専門学生におすすめです。

自己分析のサポートや面接対策も個別で行っており、丁寧なサポート体制も整っています。

紹介企業数は他サイトと比べると少なく、地方求人や専門スキルを活かす職種は限られています。

ミスマッチを避け、自分に合った会社とじっくり向き合いたい専門学生にとって有効なサービスです。

10位：キャリタス就活

キャリタス就活は、新卒向けの求人情報を提供する就活サイトで、専門学校生も利用可能です。

検索機能を活用すれば「専門卒歓迎」の求人を絞り込んで、自分の専門分野に近い企業を探すことができます。

企業研究に使えるレポートやイベント情報がかなり充実しています。

合同企業説明会「キャリタス就活フォーラム」では、実際に企業の採用担当者と話す機会もあり、早期から企業との接点を持ちたい専門学生には貴重なチャンスになります。

一方で、求人の数は大手就活サイトと比べると少なく、専門学生向けのコンテンツも限定的です。

企業理解を深めながら、自分の専門を活かせる仕事を探したい人にとって、情報収集の場としておすすめできます。

専門学生の強みを活かした就活サイト活用術

専門学校で学んだ技術や資格を活かして働きたい就活生にとっては、就活サイトをどう活用するかが重要です。

ただ、専門的な自己PRを受け入れてくれる求人を探すのは労力が必要になります。

専門学生の強みを最大限に発揮するための就活サイトの使い方を確認していきましょう。

プロフィールで専門分野をアピール

専門学生にとって最大の強みは、学校で身につけた実践的なスキルや資格です。

就活サイトに登録する際は、学科名・資格・習得した技術を具体的に入力しましょう。

スカウト型の就活サイトでは、企業側が就活生のプロフィールを見てオファーをかけます。
専門で学んだ技術や資格は、他の就活生との差別化にもなりえる要素です。

作品や制作物を掲載することで専門性をアピールできることもあります。

特に「専門卒歓迎」の求人は、専門性を重視されるので貴重なアピールポイントです。

内容を曖昧にしたまま登録してしまうと、せっかくの強みが埋もれてしまいます。
履歴書より先に見られる「プロフィール」が勝負どころです。

学校推薦と自由応募をバランスよく使い分ける

専門学校では、学校を通じた推薦制度での就職が一般的ですが、それだけに頼ると選択肢が限られてしまうこともあります。

就活サイトを活用することで、自分で自由に企業を探し、エントリーできる幅を広げましょう。

就活サイトを使えば、推薦枠ではなかなか出会えないような成長企業やベンチャーとの接点を持てる可能性もあります。

一方で、推薦枠は選考が早く内定に結びつきやすいという利点もあります。
就活サイトと推薦をうまく併用することで、安心感と挑戦の両方を確保することができます。

どちらか一方に偏るのではなく、両方の良さを活かして自分の可能性を広げる使い方が、専門学生にとって理想的なスタイルです。

早めに情報収集を始める

専門学生は、実習や資格取得の準備などで就活にかけられる時間が限られがちです。

そのため、余裕のある時期に就活サイトを活用して、早めに情報を集めておくことが大切です。

求人の傾向、必要とされる資格、募集のタイミングだけでも事前に知っておきましょう。

興味のある業界がどんな人材を求めているかを早期に把握すれば、専門学校生活の中で補っておくべきスキルや経験も見えてきます。

また、就活サイトは説明会情報や企業研究ツールも充実しているため、すぐに応募しなくても「知っておく」だけで差がつきます。

やることが多くなる後期・卒業間近の時期に備え、早めに動くことで将来の選択肢を広げることができます。

専門学生に多い就活の悩みとその解決策

専門学校で実践的なスキルを身につけてきたとはいえ、いざ就職活動が始まると不安を感じる人も少なくありません。

就活サイトには大学生向けの情報が中心になっている場面も多く、どのように進めていいか迷ってしまうこともあるでしょう。

専門学生が直面しやすい代表的な悩みと、それを解決するための具体的なヒントをご紹介します。

学歴への不安を感じてしまう

専門学生の多くが就活中に感じるのが、「大学生と比べて不利なのでは」という漠然とした不安です。

企業の説明会や情報サイトが大学生向けに作られていることも多く、気後れしてしまうこともあるかもしれません。
しかし、視点を変えれば、専門学生には実務に直結するスキルという大きな強みがあります。

専門性を武器として明確に伝える

企業が専門学生に期待しているのは、すぐに現場で役立つスキルや資格です。

医療、IT、美容、デザイン、建築など、学んできた分野を明確にアピールできれば、学歴以上に評価されるケースも少なくありません。

面接や書類で「何ができるか」「どんな現場経験があるか」をしっかりと具体的に伝えましょう。

人柄重視の企業を狙う

近年は、スキルや経験に加えて「意欲」や「仕事に向き合う姿勢」を重視する企業が増えています。

人柄重視を謳っている中には、新卒を育てようという意識の企業が多いのも特徴です。

そうした企業に出会うには、スカウト型のサイトやエージェント型サービスの活用が有効です。

自己PRや面談を通じて企業側に人柄が伝わりやすくなり、専門学生でもチャンスを得やすくなります。

求人が少ない・見つけにくいと感じる

専門学校で就活を始めたとき、「思ったより求人が見つからない」と感じる人は多いかもしれません。

専門卒OKの案件を見つけるのに手間取ったり、条件に合う企業が見つからないと不安になることもあります。
ただし、これは探し方や視野の広げ方で大きく改善できます。

専門卒歓迎の求人に絞りすぎない

検索条件を「専門卒歓迎」だけに限定してしまうと、実は応募できる求人を見逃してしまうことがあります。

「学歴不問」「未経験OK」と書かれた求人は、専門学生にも十分チャンスがあります。

学歴欄に専門卒の記載がなくても、スキルや意欲次第で採用している企業は多く存在します。
まずは広い目で情報を集め、そこから自分の希望と照らし合わせて企業を絞っていきましょう。

就活サイトの使い方を工夫する

就活サイトによって検索方法はさまざまですが、「専門分野＋地域名」「取得予定の資格名」など、キーワードを工夫するとマッチする求人が見つかりやすくなります。

1つのサイトに頼らず、スカウト型やエージェント型サービスも併用してみましょう。

情報量が一気に増え、企業の見落としが減ります。
選考へ進めるチャンスも増えるので、さまざまなサービスを使ってチャンスを広げていきましょう。