株式会社EREN（以下、「当社」といいます）は、当社が運営する新卒就職活動支援サイト「ノブキャリ」（以下、「当サイト」といいます）に掲載するすべての情報において、ユーザーの信頼に応えるため、以下のポリシーに則ったコンテンツ制作・運用を徹底いたします。
本ポリシーは、就職活動という人生の重要な意思決定において、正しい判断の材料となる信頼性の高い情報を提供するための基本的な方針です。
1. 正確性と信頼性の担保
当サイトに掲載されるすべてのコンテンツは、原則として以下を満たすよう制作・管理されています。
- 公的機関（文部科学省、厚生労働省など）のデータや統計資料の活用
- 企業の公式発表情報・採用ページからの正確な引用
- 記者・編集者によるファクトチェック（事実確認）の実施
- 可能な限り情報の一次ソース（公式情報）へのリンク明記
さらに、掲載日や最終更新日を明示し、情報の鮮度維持にも努めます。
2. 編集方針の独立性
当サイトに掲載するすべてのコンテンツは、スポンサーや提携企業の影響を受けず、当社編集部が独立した立場から制作・編集・判断しています。
広告タイアップやプロモーション記事については、読者に誤認を与えないよう、明確に「PR」や「広告」等の表示を行います。
3. 就活生に寄り添ったコンテンツ設計
当サイトでは、就活生に寄り添ったコンテンツ制作のため以下のポリシーを掲げています。
- 実際の就活体験に基づいたインタビューや体験談を重視し、リアリティのある情報を提供
- 初心者向けから中級者・内定直前フェーズまで、多段階での情報提供
- エントリーシートや面接対策などの「実用性」に加え、心理的サポートや「メンタルケア」の観点も重視
4. 表現・言語のガイドライン
当サイトでは、ユーザーの多様性に配慮し、次のガイドラインに基づいて表現内容を制作しています。
- 差別的、排他的、侮蔑的な表現の禁止（大学ランク、性別、地域等に関する偏見の排除）
- 誤解を生む煽り表現、極端な断言、誤誘導的な見出しの禁止
- 読みやすさと安心感を重視した文章設計（語調、敬語、助詞の扱い）
5. 著作権・肖像権・引用ルールの遵守
当サイトでは、以下の 著作権・肖像権・引用ルールを順守します。
- 使用する画像・動画・文章は、ライセンス取得済または権利者の許可を得たもののみを使用
- 他者のコンテンツを引用する際は、出典の明示と引用範囲の適正化を徹底
- インタビュー対象者には事前に「使用目的・範囲・公開方法」の確認と同意取得
6. ユーザーからのフィードバックと修正対応
ユーザーからのご意見・ご指摘・誤情報の報告に対しては、以下の対応を迅速に行います。
- 編集責任者による事実確認と根拠の再確認
- 該当コンテンツの修正、加筆、訂正履歴の明記（必要に応じて）
- 誤情報による混乱・不利益が生じた場合の謝罪および再発防止策の提示
7. 継続的改善と品質保証
当社編集チームは、ジャーナリズムやキャリア教育に関する研修を定期的に行い、コンテンツ制作における専門性・倫理観・法的理解を高めています。
社内には「品質チェック担当者」を設け、第三者視点でのレビュー体制を構築しています。
